没有签劳动合同，公司扣我工资该怎么处理？

未签劳动合同被扣工资，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，扣工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理未签劳动合同扣工资问题，常见方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选投诉；若希望获得全面赔偿并解除合同，建议申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同扣工资，应这样处理：1.收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系；2.申请劳动仲裁，要求支付工资及双倍赔偿，或解除合同并索赔；3.或向劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。