工作即将满半年被迫离职，仲裁赔偿该如何计算

仲裁赔偿依据前12月平均工资计算。根据《劳动合同法》，赔偿标准基于劳动者解除或终止合同前12个月的平均工资，平均工资越高，赔偿金越大。不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为收集证据申请仲裁。应收集工作证明、薪资记录等证据，向劳动仲裁委员会提出申请。根据具体情况，可选择和解、调解或仲裁裁决，以维护自身权益。
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处理方式需分情况。被迫离职应首先尝试与雇主协商，协商无果则收集工作证明、合同、薪资单等证据。接着向劳动仲裁委提交仲裁申请，并详细说明赔偿请求及依据。等待仲裁结果期间，可寻求法律援助以确保权益。