没有购买社保的情况下,工作中门牙断了公司赔

门牙断公司或需赔偿,需具体判定。依据《劳动法》,公司未买社保,员工可要求经济补偿或赔偿损失。不及时处理,公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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公司应赔偿。操作如下:1.收集证据,如医疗证明、工作记录等;2.与公司协商赔偿;3.若协商无果,向劳动部门举报;4.必要时,提起法律诉讼,要求赔偿损失及经济补偿。
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可要求公司赔偿或向劳动部门举报。选择需根据具体情况,如有明确证据可直接要求赔偿,否则可先举报再寻求法律途径。
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